RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT – ACTIVITE POLLUANTS DU BTP (H/F)
Qui sommes-nous ?
ALEA CONTROLES est une PME toulousaine créée en 1997. Aujourd’hui, 45 salariés occupent notre siège social d’Auzeville-Tolosane (31). Nos 110 agences spécialisées et nos 350 collaborateurs viennent mailler le territoire national pour offrir des services au plus proche de nos clients.
Notre métier ? protéger les salariés contre les risques liés aux polluants du BTP ou de l’industrie (amiante, plomb…) Nous repérons les risques, formons les salariés, accompagnons les entreprises et donneurs d’ordre dans cette démarche.
Quel sera votre rôle au quotidien ?
Rattaché au Directeur Général de l’entreprise, vous serez garant du fonctionnement, de la gestion et du développement d’un centre de profit. A ce titre, vous serez capable de porter plusieurs casquettes :
Votre axe de travail prioritaire sera le développement commercial de l’agence de Toulouse. A ce titre, vous interviendrez auprès de nos clients et prospects (entreprises du BTP, maîtres d’ouvrages publics ou privés) pour vendre nos prestations (principalement nos activités de formation et de prélèvement d’air). Vous travaillerez en coordination avec notre Responsable « Laboratoire – prélèvement d’air » pour le développement de cette activité. Votre zone d’intervention sera principalement la région Occitanie et une partie de la Nouvelle-Aquitaine.
Vous êtes également responsable de notre centre de formation. Vous managerez une équipe de 4 personnes (3 formateurs et 1 assistante). Vous coordonnez l’activité formation, vous apportez vos idées pour proposer des services différenciants par rapport à nos concurrents, vous assurez une veille juridique, technique et pédagogique. En collaboration avec la responsable qualité, vous serez également garant du suivi et maintien de nos certifications.
Enfin, en bon gestionnaire, vous assurerez le suivi financier du centre de formation. En collaboration avec notre Responsable Administrative et Financière et son équipe, vous réalisez le budget, vous supervisez la facturation des prestations, aidez éventuellement au recouvrement, et participez à l’élaboration du compte de résultat. Vous êtes force de proposition pour améliorer la rentabilité de l’activité.
Pourquoi vous ?
Vous êtes notre collaborateur idéal si :
- Vous avez au minimum un niveau de formation BAC +3.
- Vous avez une expérience en qualité de commercial terrain idéalement acquise dans le domaine du BTP, ou de l’environnement.
- Vous avez un bon relationnel, et êtes à l’aise pour dialoguer avec différents types de clients (PME ou grands comptes, secteur du BTP ou donneurs d’ordre publics)
- Vous avez une expérience en management d’équipe
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres, et savez optimiser le fonctionnement pour améliorer la performance et le résultat.
Pourquoi allez-vous vous épanouir chez nous ?
- Raison n°1 : Parce que nous sommes une PME innovante et dynamique : les idées nouvelles sont les bienvenues, et les circuits décisionnels sont cours. Les 4 actionnaires de la société, présents au quotidien dans l’entreprise participent largement à l’évolution de la réglementation et de notre profession, grâce à leurs qualités entrepreneuriales et visionnaires.
- Raison n°2 : Parce que nous avons des vraies valeurs humaines, fortes et affirmées. Tellement importantes qu’elles font même l’objet d’une évaluation lors des entretiens annuels.
- Raison n°3 : Parce que nous allons sauver la planète ! ok, j’exagère un peu. Mais nous allons en tout cas y contribuer. L’essence même de métier de diagnostiqueur est de limiter l’impact de nos habitations sur le climat. Nous avons de plus une politique RSE soutenue, à laquelle chaque collaborateur adhère.
- Raison n°4 : Parce que nous avons une politique active de formation. Par exemple, vous le croirez ou non, cette année 100% de nos managers ont une formation à leur métier. Oui parce que « manager » est un métier à part entière.
- Raison n°5 : Parce que nos locaux sont très agréables, idéalement situés (proche du canal du midi pour les coureurs), et accessibles en transports en commun.
- Raison n°6 : Parce qu’on est sympas ! et ça a son importance.
Les éléments contractuels
- Contrat : CDI
- Poste CADRE au forfait 218 jours
- Poste basé sur notre siège social d’Auzeville-Tolosane, et déplacements fréquents dans le sud-ouest.
- Rémunération selon profil: de 35 à 45K€ (fixe + variable) + véhicule